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¿Tu herramienta de reclutamiento asusta más que atrae a los candidatos, debido a formularios larguísimos? ¿Solo tienes un email para que tus candidatos se inscriban a las ofertas? Esto tiene que cambiar.  

Si quieres que los candidatos lleguen a tu web y a tus ofertas, y sientan que quieren trabajar en tu compañía y quieres que digan “wow”... Tienes dos opciones:

  1. Integrar tu ERP con una solución de reclutamiento que te permita el reclutamiento móvil, en las redes sociales y tener un panel de empleo atractivo.

  2. Sustituir tu viejo ERP o módulo de reclutamiento por un software de reclutamiento en la nube que integre todas estas funcionalidades.

 

Descubre las ventajas y desventajas de cada modelo, las estrategias clave para atraer el mejor talento y empieza cuanto antes con una estrategia de reclutamiento renovada.

 

Conoce al presentador

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Ivan Sala, fundador de SNTalent y Talent Clue, experto en redes sociales aplicadas al reclutamiento de personal, con más de 15 años de experiencia en RRHH.

@IvanSalaArazo


 
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