Los candidatos que viven una experiencia de reclutamiento positiva, personalizada, moderna e interactiva, son los que se convierten en aplicantes (por encima de tu competencia) en referidores de nuevo talento, y empleados más productivos y comprometidos. Y esto sólo puede conseguirse con una Experiencia de Candidato muy buena.Las empresas más punteras en Recursos Humanos ya llevan un tiempo aplicando estrategias para mejorar la Experiencia de sus Candidatos y viendo los resultados. Si quieres hacer lo mismo, descárgate esta guía donde te contamos Los 4 Pasos Clave para una Experiencia de Candidato Excepcional.
Qué es la Experiencia de Candidato
Por qué las mejores empresas ya la tienen en cuenta y tú debes hacer lo mismo
Los 4 Pasos Clave para una Experiencia de Candidato Excelente
Los mayores beneficios de una estrategia centrada en el candidato
Cómo implementar la estrategia en tu empresa tu empresa